Recruitment information

採用情報

総合緑化のトップグループ企業として

私たち住友林業緑化は、造園エクステリアからテーマパークの植栽まで、企画から施工までを請負う総合緑化企業として、自他ともに認める業界トップグループの企業です。
自然環境への関心の高まりで、エクステリアは住まいや街並みを構成する重要な一部として高く認知されるようになりました。私たちへの期待も年々高まっていると感じます。
団塊世代のリタイアや団塊ジュニア層が住宅の一次取得者となる年齢を迎え、二世代住宅への建て替え需要、ガーデニングや家庭菜園の人気の高まりから、住宅のエクステリアの需要はさらに高まると見込んでいます。
今後、さらなるエクステリア事業のサービス強化のため、全国の事業所で活躍できるエクステリアプランナーを募集しています。

エクステリアプランナーの仕事

「住友林業の家」の造園及び外構の企画提案・設計・施工管理を行います。
建物を除く敷地内の造園をはじめ門扉や壁、フェンス、ガレージなど外構工事のすべてを担当。
お客様のライフスタイルやご要望 (予算・イメージ・快適性)、建物や周辺環境との調和を大切に、お客様に合った造園・エクステリアを提案します。
お客様、住友林業の営業担当や設計者、又、実際の施工担当の協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。

当社の採用キーワードは『人間力』

私たちが求めるのは『人間力』を持つ人です。
『人間力』とは『感応力』『感謝欲』『復元力』『俊敏力』『技術力』からなる、5つの要素を持つ人物だと捉えています。
訳すと『お客様が望んでいる事を正確に察知し、それをカタチにする技術力を持ち、機敏に行動する実行力を兼ね備え、お客様の役に立つ事に喜びを感じる人物』……これを当社では『人間力』と定義しています。この『人間力』の上に『行動』が足されることによって、『お客様最優先』が実現できると考えています。
外構の施工現場での経験者や、造園に携わってきた経験者はさらに活躍の幅が広がる環境があると自負していますし、キャリアプランや教育制度なども見直し整備を行っています。
『人間力』を持ち、常に高みを求めて成長していける人材と出会いたい。そう考えています。

住友林業緑化でのキャリア 

教育システム

入社後新卒は、東京本社で1カ月にわたる研修を実施。その後は、全国12箇所にある営業部でOJTを行います。業務の習得具合をチェックしながら丁寧に育てていきます。
中途採用の場合、実績と能力によっては、早い時期に責任あるポジションをお任せします。また、転勤のない地域限定職も用意しています。

キャリアプラン

採用プロセス

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